Was uns wichtig ist

Fair und offen
Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden wollen.

Umfassend und übergreifend
Brüggli strebt eine langfristige, auf nachhaltige Wertbildung ausgerichtete Unternehmenspolitik an. Diese bindet soziale, wirtschaftliche und ökologische Aspekte gleichermassen in die unternehmerischen Entscheidungsprozesse ein.

Konsistent und sinnstiftend
Wir betrachten ein hohes Qualitätsbewusstsein als wichtiges Identifikationsmerkmal und schaffen damit hohe Produktsicherheit und Dienstleistungsqualität. Unsere Qualitätspolitik beruht auf dem Anspruch, die Kundenerwartungen ganzheitlich zu erfüllen oder gar zu übertreffen. Dabei ist uns der Einklang von Produkt- und Dienstleistungsqualität, Service, Information, Umwelt- und Sozialverträglichkeit besonders wichtig.

Sinnstiftende, gute Arbeit verstehen wir als Schlüssel zu einer erfolgreichen Ausbildung und nachhaltigen Integration.

Partnerschaftlich und vorbildlich
Behörden, Institutionen, Kunden, Mittler, Lieferanten, Klienten und Mitarbeiter betrachten wir als Partner. Gegenseitiges Vertrauen und daraus erwachsende Sicherheiten sollen zu hoher Leistungsbeständigkeit und langfristigen Beziehungen führen. Der Grundsatz von Partnerschaft ist für uns Geben und Nehmen. Das Vorleben durch die Führungskräfte ist dabei ein entscheidender Faktor.

Selbstbestimmt und optimistisch
Wir sind lösungs- und ressourcenorientiert unterwegs, geleitet von einer positiven Grundhaltung. Der Mensch kann seine Probleme selbst lösen, doch manchmal gerät er in Situationen, in denen es einfach zuviel ist; dann ist man auf fremde Hilfe angewiesen.

Ganzheitlich und bewusst
Achtung und Wertschätzung sind uns wichtig, unabhängig von Behinderung, Ethnie, Religion und Politik. Der Mensch ist ein dreieiniges Wesen von Körper, Geist und Seele: Als körperlich-biologisches Wesen will der Mensch seine Fähigkeiten einsetzen, will (körperlich) aktiv sein. Als geistiges Wesen ist der Mensch ein sinnbezogenes, denkendes und autonomes Individuum. Als seelisch-soziales Wesen sucht und braucht der Mensch vielfältige Beziehungen zu anderen Menschen. Er sucht Liebe, Kontakt, Anerkennung, Achtung, Wertschätzung, Beziehungen, Kommunikation und Gemeinschaft. Der Mensch ist in Interaktion mit seiner Um- und Mitwelt immer Mitbeteiligter und Mitverantwortlicher.

Sicher und konstant
Die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeitenden steht zuoberst. Unsere Arbeitsverfahren, Produktionsabläufe und Einrichtungen sind so abgestimmt, dass die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz jederzeit gewährleistet sind. Brüggli stellt dazu die nötige Infrastruktur und Ausrüstung zur Verfügung und unterstützt die Präventionsarbeit mit regelmässigen Fortbildungen und Schulungen. Vorgesetzte sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst. Die Anwendung der Sicherheitsausrüstung und -vorschriften wird konsequent überwacht.

Fördernd und wertschätzend
Mitverantwortung und Identifikation sind wesentlich für den Unternehmenserfolg. Unsere Personal-, Sozial- und Bildungspolitik orientieren sich an den Bedürfnissen unserer Klienten und Integrationspartner auf Kantons- und Bundesebene. Mit ressourcenorientiertem Fokus setzen wir uns für die Förderung jedes Einzelnen ein. Mit gezielten präventiven Massnahmen fördern wir unsere Mitarbeitenden ganzheitlich. Das gilt für Jugendliche in der Ausbildung ebenso wie für Leitende im Fortbildungsprozess und ältere Mitarbeitende, die dem Ruhestand entgegenblicken. Bei der Auftragsvergabe bevorzugen wir Unternehmen und Lieferanten, die den Menschen in den Mittelpunkt setzen.

Wirtschaftlich und sozial
Wir streben ein masshaltiges Wachstum durch unternehmerisches Denken und Handeln an. Der Einklang von wirtschaftlichem Anspruch und sozialer Mission ist uns wichtig.

Wir sind wirtschaftlich – aber nicht um jeden Preis. Wir sind sozial – aber nicht auf Kosten anderer.

Fokussiert und nachhaltig
Mit einer weitsichtigen Finanzpolitik und einem sorgfältigen Risikomanagement sichern wir die finanzielle Stabilität. Alle Mittel, die wir einsetzen, dienen dem Ziel, Menschen mit einer Behinderung oder Benachteiligung zu integrieren, zu beschäftigen, auszubilden oder zu beherbergen. Allfällige Betriebsgewinne werden konsequent eingesetzt, um unsere soziale Mission abzusichern und zu fördern.

Informiert und motiviert
Wir pflegen eine offene Informationskultur, die unsere Unternehmenskultur erlebbar und nachvollziehbar macht. Wir verstehen die professionelle Unternehmenskommunikation und einen guten Informationsfluss als Reputationstreiber und wichtiges Differenzierungsmerkmal gegenüber Mitbewerbern.

Eigenständig und vernetzt
Brüggli steht auf der Rechtsgrundlage eines Vereins. Wir sind politisch und konfessionell neutral, engagieren uns aber punktuell in wirtschaftspolitischen, sozialpolitischen und in agogischen Belangen, wenn wir dadurch das Umfeld unserer Tätigkeit und eine gute Zukunft unserer Klienten und Mitarbeiter positiv beeinflussen können. Durch eine breite Vernetzung im nationalen und internationalen Markt schaffen wir optimale Möglichkeiten für uns und unsere Partner, ohne dadurch die Eigenständigkeit zu verlieren.